فیلمهای کوتاه تهیه شده  در حوزه بهبود مستمر و خلاقیت

 نظام تسهيم منافع بهره وري که نظام آکورد یا کارآنه یا پیوند نظام حقوق و دستمزد با نظام پرداخت بهره وری نیز نامیده می شود، سيستمي  با هدف افزايش بهره وري كاركنان و حذف اتلافهاي كاري آنان از طريق طراحي و استقرار نظام هوشمندانه انگيزشي كاركنان مي باشد. اين سيستم جزو ضروريات فرآيند مديريت بهره وري بوده و در تعيين چگونگي رفتار  فردي و گروهي كاركنان بسيار موثر مي‌باشد. ما …

ادامه مطلب

بیش از دو دهه است که جنبش تعالی سازمانی در ایران آغاز شده است و صدها سازمان با مدل تعالی سازمانی خود را ارزیابی کرده و یا در معرض ارزیابی بیرونی قرار داده و صدها فرصت بهبود شناسایی و اقدام کرده اند. ما سالها در حوزه تعالی سازمانی فعالیت کرده ایم و به عنوان ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی آمادگی داریم دانش و تجارب خود را در اختیار ستازمانهای …

ادامه مطلب

بخش عمده ای از تصمیمهای مهم سازمانها در جلسات اتخاذ می شود و سهم عمده ای از وقت باارزش مدیران در جلسات سازمانی می گذرد. لذا جا دارد در ارتقای اثربخشی جلسات سازمانها بکوشیم . از آنجایی که ما سالها به برگزاری دوره های آموزشی و استقرار نظام مدیریت جلسات در سازمانهای مختلف اشتغال داشته ایم،  خدمات آموزشی و مشاوره ای خود  را نیز در اینجا معرفی کرده ایم.   …

ادامه مطلب

تکنیک طوفان ذهنی یا بارش ایده ها که توسط آلکس آزبورن ابداع شده است، تکنیکی بی نظیر برای خلق ایده های ارزشمند برای سازمانهاست. جا دارد این تکنیک رایج جهانی در کشور ما نیز شناخته شده و به کرات مورد استفاده قرار گیرد. از آنجایی که ما به برگزاری دوره های آموزشی و برگزاری جلسات بارش ایده ها در سازمانهای مختلف اشتغال داشته و داریم، خدمات آموزشی و مشاوره ای …

ادامه مطلب

درباره خانه مدیریت دانش مدیریت دانش ضرورتی برای سازمانهای امروز است و طی دو دهه گذشته در دنیا و همچنین کشور توسعه زیادی یافته است. به اعتقاد ما متاسفانه رویکردهای رایج مدیریت دانش در کشور اصولی و ارزش آفرین نیستند. از آنجایی که ما طی دهه اخیر به برگزاری دوره های آموزشی و استقرار نظام مدیریت دانش در سازمانهای مختلف اشتغال داشته ایم، خدمات آموزشی و مشاوره ای خود را …

ادامه مطلب

تیمهای حل مساله یا حلقه های کیفیت و یا QCC ها معمار انقلاب کیفیت و حذف عیوب محصولات ژاپنی هستند.میلیونها تیم حل مساله در سازمانهای مختلف با بکارگیری فنون ساده حل مساله و با مشارکت همه کارکنان از جمله رده کارگری توانستند عیوب محصول و اتلافهای تولیدی را حذف کنند و معجزه کیفیت و قیمت رقابتی در ژاپن را ایجاد کنند. بی شک در ایران نیز ضرورت ایجاد نهضت تیمهای …

ادامه مطلب

با توجه به استقرار نظام آراستگی در صدها سازمان ایرانی و ضرورت توسعه آن، این صفحه را با هدف ارایه اطلاعات مفید، اخبار و رویدادهای نظام آراستگی 5s ایجاد کرده ایم. همچنین از آنجایی که ما ۲۴ سال به برگزاری دوره های آموزشی و استقرار نظام آراستگی 5s در سازمانهای مختلف اشتغال داشته ایم و در این حوزه فعال ترین هستیم خدمات آموزشی و مشاوره ای خود  را نیز در …

ادامه مطلب

درباره خانه نظام پیشنهادها با توجه به استقرار نظام پیشنهادها در هزاران سازمان ایرانی ؛ این صفحه را با هدف ارایه اطلاعات مفید؛ اخبار و رویدادهای نظام پیشنهادها ایجاد کرده ایم. همچنین از آنجایی که ما ۲۴ سال به برگزاری دوره های آموزشی و استقرار نظام پیشنهادها در سازمانهای مختلف اشتغال داشته ایم و در این حوزه فعال ترین هستیم خدمات آموزشی و مشاوره ای خود  را نیز در اینجا …

ادامه مطلب

بهبودگرایی به جای پیشنهادگرایی.pdf

ادامه مطلب